re-sourcing	vous accompagne dans l’approche stratégique, créative, structurelle et économique de vos objectifs marketing et communication.
re-sourcing	conçoit sa mission avec une approche pragmatique et sur-mesure; elle propose la mise en place de moyens humains et matériels, internes et externes pour atteindre vos objectifs et en optimiser les leviers.
re-sourcing	alloue les ressources les plus appropriées à des problématiques bien définies; cela veut dire efficacité, flexibilité, innovation.
re-sourcing	prend en compte les fondamentaux de votre entreprise et la vision de son management avant de traiter un sujet; cela veut dire stratégie, planification, objectivité.

re-sourcing	est un partenaire objectif qui défend vos intérêts et règle vos problèmes.
re-sourcing	est à vos côtés et pas en face; un partenaire et pas une agence.

Stratégie	stratégie de marque positionnement architecture de marque stratégie de création établissement d’un plan de communication stratégie des moyens
Optimisation	audit de communication et de structure choix et gestion des fournisseurs négociation et optimisation des coûts préconisation des moyens et supports à mettre en oeuvre

Avec re-sourcing la stratégie est à la base de tout;
elle confronte l’ADN de la marque à la vision du management
pour en tirer les éléments qui vont positionner l’entreprise au plus juste.


Quelle que soit la question qui se pose elle doit être intégrée dans une réflexion globale
qui permettra de trouver une solution et d’assurer qu’elle soit optimale.


C’est une réflexion approfondie qui permet d’arriver à un positionnement juste,
à une création appropriée et à l’utilisation pertinente des supports de diffusion.

Parce que les moyens sont à adapter toujours plus fréquemment,
re-sourcing vous accompagne dans la réalisation d’objectifs d’optimisation
qui passent entre autres par la rationalisation des coûts et à la mise en conformité des structures.

Depuis mars 2020 les entreprises doivent gérer une situation particulière sur le plan des ressources humaines.


La manière de travailler a en effet subi une mutation avec le Home office et les réunions par le biais d’outils digitaux.


Les relations au sein des entreprises ont également évolué et chacun a réalisé qu’il est dorénavant possible de travailler différemment et mieux, l’humain étant ainsi remis au centre.


re-sourcing établit un partenariat avec Happiness Agency, entreprise novatrice qui établit le degré d’épanouissement et d’engagement des collaborateurs au travers d’études en ligne et confidentielles.


Les enquêtes sont administrées depuis une plateforme digitale développée en interne et entièrement sécurisée avec des questionnaires personnalisables en fonction des besoins des entreprises.


Les résultats sont chiffrés, concrets et restitués au global de l’entreprise voire agrégés par équipe, sur la base des données collectées et
restituées de manière anonyme. Une synthèse est complétée par une recommandation de plan d’action.


Lire l’article dans le magazine Bilan du 20.5.20

Des années de partenariat avec des entreprises et institutions locales, régionales et nationales nous ont permis d’acquérir une parfaite connaissance du marché et une expérience pluridisciplinaire que nous avons également pu mettre en oeuvre sur certains marchés européens.

Des méthodes de travail et des outils simples et performants nous permettent de privilégier la fraîcheur des analyses et l’optimisation des résultats.